Estilos de liderazgo según género en la Municipalidad Distrital de Casa Grande - La Libertad, 2017

Abstract

La presente investigación tiene como finalidad identificar el estilo de liderazgo según género en la Municipalidad distrital de Casa Grande, en el año 2017. La metodología utilizada en la investigación consistió en un tipo de investigación descriptiva con un diseño no experimental, de corte transversal, cuya población estuvo conformada por 34 directivos, entre gerentes y subgerentes de la Municipalidad Distrital de Casa Grande. El instrumento de recolección de datos utilizado fue un cuestionario denominado Estilos de Liderazgo (Celid-A) propuesto por Castro, et al (2007), el cual fue aplicado a los directivos de las diferentes áreas de la Municipalidad distrital de Casa Grande se utilizó el programa Microsoft Excel y SPSS. La presente investigación concluyó que existe un liderazgo transaccional en los directivos del género masculino y femenino en la Municipalidad distrital de Casa Grande, en el año 2017, se introdujeron los datos obtenidos en el programa Microsoft Excel y SPSS, demostrando que existe un estilo de liderazgo predominante en la Municipalidad. En este sentido la hipótesis planteada ha sido aceptada, puesto que el estilo de liderazgo predominante según género es transaccional en la Municipalidad distrital de Casa Grande.