Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorRojas Romero, Karin Corina
dc.contributor.authorAceijas Cabrera de Aguilar, Jessica Elizabeth
dc.contributor.authorHuertas Manrique, Karen de Fátima
dc.date.accessioned2022-10-25T00:33:07Z
dc.date.available2022-10-25T00:33:07Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/99543
dc.description.abstractLa investigación titulada Motivación Laboral y Clima Organizacional del personal de Below Trade S.A.C – Sede Trujillo – 2022; tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre motivación laboral y clima organizacional del personal de Below Trade. Su enfoque fue cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental con corte transversal y descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 42 colaboradores, la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta, se utilizó como instrumento un cuestionario de tipo likert. Los resultados indicaron que el 81% del personal de la empresa tiene un nivel bajo de motivación; en cuanto a la variable clima organizacional, el 45.2% de trabajadores informan que el nivel es bajo y el 35.7% que el nivel es medio. De tal manera que utilizamos el alfa de Cronbach para el análisis de confiabilidad el cual dio un resultado de 0,962 y 0,958 concluyendo así que existe correlación significativa entre ambas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectGestión organizacionales_PE
dc.titleMotivación laboral y clima organizacional del personal de Below Trade S.A.C. – Sede Trujillo – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni32645104
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6867-0778es_PE
renati.author.dni47019495
renati.author.dni44331230
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorChavez Vera, Kerwin Jose
renati.jurorPalacios de Briceño, Mercedes Renee
renati.jurorRojas Romero, Karin Corina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess