dc.contributor.advisor | Rojas Romero, Karin Corina | |
dc.contributor.author | Aceijas Cabrera de Aguilar, Jessica Elizabeth | |
dc.contributor.author | Huertas Manrique, Karen de Fátima | |
dc.date.accessioned | 2022-10-25T00:33:07Z | |
dc.date.available | 2022-10-25T00:33:07Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99543 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada Motivación Laboral y Clima Organizacional del personal de
Below Trade S.A.C – Sede Trujillo – 2022; tuvo como objetivo general determinar
la relación que existe entre motivación laboral y clima organizacional del personal
de Below Trade. Su enfoque fue cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no
experimental con corte transversal y descriptivo correlacional. La muestra estuvo
conformada por 42 colaboradores, la técnica utilizada para la recolección de datos
fue la encuesta, se utilizó como instrumento un cuestionario de tipo likert. Los
resultados indicaron que el 81% del personal de la empresa tiene un nivel bajo de
motivación; en cuanto a la variable clima organizacional, el 45.2% de trabajadores
informan que el nivel es bajo y el 35.7% que el nivel es medio. De tal manera que
utilizamos el alfa de Cronbach para el análisis de confiabilidad el cual dio un
resultado de 0,962 y 0,958 concluyendo así que existe correlación significativa entre
ambas. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión organizacional | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y clima organizacional del personal de Below Trade S.A.C. – Sede Trujillo – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32645104 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6867-0778 | es_PE |
renati.author.dni | 47019495 | |
renati.author.dni | 44331230 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Palacios de Briceño, Mercedes Renee | |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |