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Motivación laboral y estilos de pensamiento en profesionales de Empresas de Salud Ocupacional de Puno
dc.contributor.advisor | Mendez Parodi, Raul Alfredo | |
dc.contributor.author | Mamani Mamani, Gaby Milagros | |
dc.date.accessioned | 2022-10-26T20:58:22Z | |
dc.date.available | 2022-10-26T20:58:22Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99780 | |
dc.description.abstract | El objetivo general es determinar la relación entre la motivación laboral y la función del pensamiento de los profesionales de empresas de salud ocupacional de Puno, siendo un estudio cuantitativo correlacional tomando como muestra 102 trabajadores de empresas de salud ocupacional de Puno, donde se recolectó datos mediante pruebas tanto para motivación laboral y estilos de pensamiento con instrumentos estandarizados como la escala de Motivación Laboral R-MAWS y el cuestionario de estilos de pensamiento de Stemberg y Wagner finalmente se concluye que no existe correlación entre la motivación laboral y los estilos de pensamiento ya que las variables no se relacionan directamente por ser mayor a 0,05 con un coeficiente negativo débil rs= -,167, p=,094>0,05. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Pensamiento | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y estilos de pensamiento en profesionales de Empresas de Salud Ocupacional de Puno | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 18111923 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1667-9594 | es_PE |
renati.author.dni | 70148038 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ura Coyla, Miguel Uberto | |
renati.juror | Torres Malca, Jenny Raquel | |
renati.juror | Mendez Parodi, Raul Alfredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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