Listar por tema "Personal de salud Pública"
Mostrando ítems 21-40 de 47
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Factores de riesgos ergonómicos que inciden en el desempeño laboral del personal del área de salud Guayaquil, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo general de evaluar los factores de riesgo ergonómicos, mediante la utilización de los métodos REBA y OCRA en un hospital de tercer nivel de la Ciudad de ... -
Factores que influyen en el desempeño laboral del enfermero de centro quirúrgico de una institución de salud, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl desempeño laboral del profesional de enfermería constituye un pilar fundamental en el desarrollo de toda institución de salud. Esta investigación consideró como objetivo determinar los factores que influyen en el ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoA lo largo de los años, el desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones públicas ha sido señalado como un problema que dificultad el logro de los resultados, y relacionado a la ineficacia de la gestión ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral en un centro de salud de Lomas de Sargentillo, Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación existente entre Gestión administrativa y desempeño laboral en un centro de salud de Lomas de Sargentillo, Ecuador,2022. El estudio ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital nacional en el Callao, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo general del estudio es determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital nacional en el Callao, 2021. La metodología según ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en el Centro Materno Infantil Cesar López Silva, en tiempos COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo del trabajo fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en el Centro Materno Infantil Cesar López Silva, en tiempos COVID-19. El trabajo fue de enfoque cuantitativo, ... -
Gestión hospitalaria y competencia laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEn la actualidad la gestión hospitalaria se ha visto quebrantado por la forma de gestionar y esto pone en perjuicio al paciente y también a las competencias profesionales del personal, puesto que no cuenta con los equipos ... -
Gestión por competencias para la productividad laboral del personal administrativo del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo elaborar un plan de mejora de gestión por competencias para optimizar la productividad laboral del personal administrativo del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo, 2021; ... -
Habilidades gerenciales y clima organizacional de los servicios de enfermería de un Instituto Oncológico de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Habilidades gerenciales y clima organizacional de los servicios de enfermería de un Instituto Oncológico de Lima, 2021” tuvo como objetivo general determinar la relación ... -
Impacto de la pandemia por COVID-19 en la salud mental del personal del Centro de Salud base Huaral, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo el impacto de la pandemia por COVID- 19 en la salud mental del personal del Centro de Salud base Huaral, 2021; evidenciando un estudio básico descriptivo y diseño no experimental, ... -
Inteligencia emocional en el contexto COVID 19 y habilidades gerenciales del personal de un establecimiento de salud de Lima Sur, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la inteligencia emocional en el contexto COVID 19 y habilidades gerenciales del personal de un Establecimiento de Salud de Lima Sur, ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de cardiopediatría de un Hospital de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación titulado “Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de cardiopediatría de un Hospital de Lima, 2021”, tuvo como objetivo determinar la ... -
Inteligencia emocional y estrés laboral en personal de enfermería que labora en áreas críticas de un Hospital de Ecuador, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl desarrollo de esta investigación se realizó con el objetivo de determinar cuáles son los factores que influyen en el estrés laboral y si la inteligencia emocional puede disminuirlo en el personal de enfermería que ... -
Mobbing y su relación con la procrastinación laboral en trabajadores del sector salud en Lima - provincia 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación presentó como objetivo determinar la relación entre el mobbing y la procrastinación laboral en personal del sector salud de Lima Provincia, 2021. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo aplica y con ... -
Motivación laboral y compromiso institucional de los colaboradores en el Hospital Las Mercedes, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación se realizó con el propósito de determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso institucional de los colaboradores del hospital Las Mercedes de Chiclayo en el año 2021. El estudio fue ... -
Nivel de conocimiento y aplicación de los principios éticos del Establecimiento de Salud Los Licenciados, Ayacucho, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación: “Nivel de conocimiento y aplicación de los principios éticos del Establecimiento de Salud Los Licenciados, Ayacucho, 2021”, surgió tras la observación de que en dicha institución la profesionalidad ... -
Política pública y Síndrome de Burnout del personal de atención de COVID-19 de un hospital de emergencias, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn esta investigación se consideró identificar la relación Política pública y síndrome de burnout del personal de atención de COVID-19 de un Hospital de Emergencias, Lima, 2021. La presente investigación presenta enfoque ... -
Procedimiento administrativo disciplinario al personal de salud ante la vulneración de los derechos del paciente en el Hospital de Chancay y SBS “Dr. Hidalgo Atoche López”, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: “Procedimiento Administrativo Disciplinario del personal de salud ante la vulneración de los Derechos del paciente en el Hospital de Chancay y SBS “Dr. Hidalgo Atoche López”, Año 2021” ... -
Relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en el centro de salud de José Olaya, Chiclayo, 2018
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en el centro de salud de José Olaya, Chiclayo, año 2018”. Tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el ... -
Relaciones interpersonales del personal de salud y calidad de atención brindada en el servicio de Obstetricia del Hospital Belén Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLas comunicaciones interpersonales en salud son de interés porque afecta en la calidad en la atención de los pacientes. La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre las relaciones ...