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”La compensación laboral y su influencia en la calidad de vida de los trabajadores de la Farmacia El Salvador, Comas – 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tendrá como objetivo general Determinar la influencia que existe entre la compensación laboral y la calidad de vida de los trabajadores de la farmacia El Salvador, Comas – 2016, se realizó con ... -
La compensación por tiempo de servicios respecto del trabajador del régimen común de la actividad privada con jornada laboral menor a cuatro horas diarias
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación respecto a su desarrollo pretendió dar un estudio relevante sobre la vigente regulación normativa de la C.T.S. - compensación por tiempo de servicios respecto de los trabajadores de la actividad ... -
Compensación reactiva en baja tensión y factor de potencia eléctrica de una curtiembre del Parque Industrial de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoSe presenta los resultados de la investigación aplicada; que busca establecer una metodología para, en base a un análisis comparativo entre la variante centralizada y grupal de compensación del factor de potencia, ... -
Compensación salarial y compromiso organizacional en el personal de la empresa Las palmas Aqua Inversiones y Proyectos S.A.C, en el distrito de la Banda de Shilcayo - 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre compensación salarial y compromiso organizacional del personal en la empresa Las palmas Aqua inversiones y proyectos S.A.C, en ... -
Compensación salarial y desempeño laboral de los colaboradores del área de recursos humanos de la municipalidad provincial de Trujillo, 2022.
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la compensación salarial y desempeño laboral de colaboradores de la gerencia de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2022. Este ... -
Compensación salarial y desempeño laboral en los colaboradores, en una entidad pública, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa tesis tuvo como fin primordial determinar la correlación que existe entre compensación salarial y desempeño laboral de una entidad pública en Lima, 2022. Se trata de un estudio descriptivo – correlacional, porque ... -
La compensación salarial y el compromiso organizacional en una empresa constructora, Miraflores, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizada en una empresa constructora, Miraflores, 2022, se tuvo como objetivo general determinar la relación entre la compensación salarial y el compromiso organizacional en una empresa ... -
Compensación salarial y el rendimiento laboral en la Unidad Ejecutora 400 - Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre la compensación salarial y el rendimiento laboral en la Unidad Ejecutora 400-Tarapoto, 2022, para lo cual se ejecutó un estudio de enfoque ... -
La compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación titulada “Compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018”, tuvo como objetivo medir la relación entre la compensación salarial y la calidad ... -
Compensación salarial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Prestadora de Servicios Moyobamba S.A. 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación Salarial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Prestadora de Servicios Moyobamba S.A año 2019. Se utilizó el método ... -
Compensación salarial y la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la compensación salarial con la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco en el año 2022, para ello se tuvo como metodología ... -
Compensación salarial y satisfacción laboral de los trabajadores de una contratista. Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo: Determinar la influencia de la compensación salarial en la satisfacción laboral de una contratista, Lima-2022. Dentro del contexto la investigación es ... -
Compensación salarial y su efecto en la productividad laboral del personal administrativo del Hospital de Emergencias Pediátricas en pandemia, Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la compensación salarial en la productividad laboral del personal administrativo del Hospital de Emergencias Pediátricas en ... -
Compensación y calidad de servicio en la empresa Novavento SAC, distrito Bellavista-Región Callao,2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación propuso como objetivo determinar la relación entre la compensación y la calidad de servicio de la empresa Novavento SAC del distrito de Bellavista - Región Callao, 2020.Tomando en cuenta, como ... -
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl trabajo de investigación propuesto tiene como objetivo principal fue determinar cómo influye la compensación laboral en el rendimiento del personal de la empresa INFRELEC S.A.C. Ésta investigación fue realizada con ... -
Compensación y productividad laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP L.T.D.A., Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Compensación y productividad laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de agosto de la PNP L.T.D.A., Lima - 2022” cuyo propósito es determinar la relación existente entre la ... -
Compensación y salario emocional de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre la compensación y el salario emocional en los trabajadores del hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016 y como problema general ... -
Compensación y satisfacción laboral del personal administrativo en el hospital de San Juan de Lurigancho, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn la presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la compensación y la satisfacción laboral del personal administrativo en el Hospital San Juan de Lurigancho, 2018. La fundamentación ... -
Compensaciones económicas en el contexto de covid-19 y satisfacción laboral del personal de un hospital público de Lima, 2020-2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEn la presente investigación, se planteó como objetivo determinar la relación de las compensaciones económicas en el contexto del COVID-19 con satisfacción laboral de los trabajadores de un hospital público de Lima ... -
Las compensaciones económicas y no económicas y su relación con el clima laboral de la empresa Corpac S.A. Lima - Callao, año 2012
(Universidad César Vallejo, 2012)El siguiente trabajo de investigación es resultado de un estudio enfocado en las compensaciones económicas y no económicas y su relación con el clima laboral de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial - ...
