Listar por tema "Personal de salud pública"
Mostrando ítems 41-60 de 87
-
Gestión de supervisión y productividad laboral del personal profesional de salud del Hospital María Auxiliadora – Villa María del Triunfo 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEn la investigación titulada: Gestión de supervisión y productividad laboral del personal profesional de salud del Hospital María Auxiliadora – Villa María del Triunfo 2019”, el objetivo general de la investigación fue ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la droguería central del Ministerio de Salud; 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del estudio ha sido: Determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la Droguería Central del Ministerio de Salud en el año 2022. El enfoque de investigación ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en la Gerencia Regional de Salud La Libertad, en tiempos COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2020)El impacto que ha tenido el COVID-19 a nivel mundial es conocido; sin embargo, existen ciertas áreas a nivel organizacionales que son un terreno árido aun sin estudiar, ya que solamente una vez instalada la pandemia, las ... -
Gestión institucional y bioseguridad del personal de salud en el Centro de Salud Mental Comunitario, Moyobamba - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión Institucional y bioseguridad del personal de salud en el Centro de Salud Mental Comunitario, Moyobamba - 2022. La investigación fue tipo básica, ... -
Gestión y desempeño laboral del personal asistencial de una área diferenciada del Hospital Hipólito Unanue, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia de la gestión en el desempeño laboral del personal asistencial del Servicio de Emergencia diferenciada – COVID-19 del Departamento de Cirugía del ... -
Habilidades gerenciales y la satisfacción laboral de los usuarios internos del Hospital Nacional Dos de Mayo 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo “Determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral de los usuarios internos del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2020”. La población de ... -
Humanización y desempeño laboral del profesional de salud durante el COVID-19 en una institución pública de salud-Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como finalidad analizar la relación de la humanización con el desempeño laboral del profesional de salud durante el COVID-19 en una institución pública de salud-Lambayeque. La investigación ... -
Incidencia de Covid-19 en el personal de salud del Hospital Santa Rosa Piura, en el período 2020-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la incidencia de Covid 19 en el personal de salud del hospital Santa Rosa Piura en el periodo 2020-2021. Métodos: Estudio descriptivo, de tipo retrospectivo y analítico. La población estudiada estuvo ... -
Inducción y Síndrome de Burnout en el personal de Telemonitoreo COVID-19 en un hospital nivel III en Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo analizar la inducción y su relación con el síndrome Burnout en el personal de telemonitoreo de COVID-19 de un hospital nivel III de Chiclayo. La metodología fue de tipo básica, ... -
Influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral del personal administrativo en una red de salud. Otuzco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa Organización Mundial de la Salud declara la importancia del buen manejo de recursos, procesos y tiempos en el impacto que estos pueden tener en la calidad de los servicios, al punto que una gestión administrativa ... -
Influencia de riesgos laborales en el ausentismo laboral durante la pandemia en enfermeros de un hospital público, Callao – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia de los riesgos laborales en el ausentismo laboral durante la pandemia en enfermeros de un hospital público, Callao – 2020. Fue una investigación básica, de ... -
Influencia del estrés laboral en la calidad de atención ejercida en personal sanitario de un hospital municipal de Guayaquil, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo investigativo tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y calidad de atención ejercida en personal sanitario de un hospital municipal de Guayaquil, 2021. La metodología del estudio ... -
Inteligencia emocional y calidad de servicio en el Hospital Municipal Los Olivos – 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLas investigaciones en la actualidad deben de sustentarse epistemológicamente para responder a los objetivos propuestos. En el caso de la investigación realizada se planteó el siguiente objetivo a cumplir determinar ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo general determinar cuál es la relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud del HRGDV Abancay, 2022. La metodología aplicada fue cuantitativa, ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral por competencias en el personal de uci Covid del hospital público privado, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEste estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral por competencias en el personal de la uci covid del hospital Guillermo Kaelin de la Fuente, estudio ... -
Liderazgo transformacional en la felicidad en el trabajo del personal de salud en un hospital nacional del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la influencia del liderazgo en la felicidad en el trabajo del personal de salud de un hospital nacional del Cusco en el 2022. La metodología de ... -
Motivación laboral y relaciones interpersonales en el personal de salud de un policlínico de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoObjetivo: esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre motivación laboral y las relaciones interpersonales en personal de salud de un policlínico de Lima, 2022. Metodología: el estudio fue ... -
Motivación y desempeño laboral del personal de guardia de emergencia del hospital Edgardo Rebagliati, contexto del COVID-19, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como objetivo general: la relación entre la Motivación y el desempeño laboral del personal de guardia de emergencia del Hospital Edgardo Rebagliati en el contexto del COVID 19, Lima 2020. Para la ... -
Motivación y desempeño laboral en la Gerencia Regional de Salud La Libertad, en tiempos COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el objetivo de determinar la relación entre la Motivación y el desempeño laboral en la Gerencia Regional de Salud La Libertad, en el tiempo COVID-19, se desarrolló una investigación descriptiva-correlacional aplicando ... -
Motivación y satisfacción laboral del personal de enfermería del área de pediatría en un hospital de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral en el personal de enfermería pediátrica de un hospital de Lima, en el año 2022. La metodología fue trabajada sobre ...