Browsing by Subject "Ambiente de trabajo"
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Ambiente corporativo y rotación de personal en una empresa eléctrica, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación titulada, Ambiente corporativo y rotación de personal en una empresa eléctrica, Lima-2021, tuvo como objetivo general, determinar la relación entre ambiente corporativo y rotación de personal de la ... -
Ambiente laboral y desempeño de los trabajadores en un centro de salud de Andahuaylas, Apurímac 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia entre ambiente laboral y el desempeño de los trabajadores en un centro de salud de Andahuaylas, Apurímac 2022 y se tiene una investigación con un ... -
Ambiente laboral y satisfacción en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el ambiente laboral y la satisfacción en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia - Huaraz, 2020. Contando ... -
Análisis de las consecuencias que genera el control interno en la empresa Transportes Caminos del Inca, Arequipa 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación es describir las consecuencias que genera la ausencia de Control Interno en la empresa de Transportes Caminos del Inca, Arequipa 2021. Desarrollada bajo un diseño fenomenológico, ... -
Análisis del clima organizacional de la empresa América Express S.A. Chimbote – 2015
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación “Análisis del clima organizacional de la empresa AMÉRICA EXPRESS S.A. Chimbote - 2015”, tuvo por finalidad analizar el clima organizacional de la empresa. La metodología aplicada fue observacional, con ... -
Asignación presupuestaría y su relación con la deserción de profesionales del Centro de Salud tipo A, Los Ríos, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general de la investigación es Determinar si la asignación presupuestaria se relaciona con la deserción de profesionales del Centro de Salud tipo A, Los Ríos, 2022. La metodología aplicada fue cuantitativa ... -
Calidad de vida laboral de una empresa de organizadores para el hogar, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objeto de estudio de investigación titulado “Calidad de vida laboral de una empresa de organizadores para el hogar, 2020” tuvo como objetivo analizar la situación de la calidad de vida laboral de una empresa de ... -
Calidad de vida laboral y bienestar psicológico en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Norte – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl siguiente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Calidad de Vida laboral y Bienestar psicológico en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Norte – 2020. ... -
Calidad de vida laboral y el desempeño de trabajadores en el servicio de ginecología del Hospital Regional del Cusco– 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida laboral y el desempeño de los trabajadores en el servicio de Ginecología del Hospital Regional del Cusco – 2020. Metodología de enfoque ... -
Centro de formación y entrenamiento bomberil a partir de las emergencias frecuentes que se manifiestan en La EsperanzaTrujillo 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEste estudio se basó en una investigación acerca de la problemática que se evidencia en el distrito de La Esperanza, la carencia de un centro de formación y entrenamiento bomberil, junto al alto porcentaje de accidentes ... -
Choque de valores y relaciones humanas de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación ha tenido como objetivo general determinar la relación entre el choque de valores y las relaciones humanas de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, 2021. El ... -
El ciclo de Deming con la seguridad con salud en el trabajo en TEINCOMIN S.A.C., Ate 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio de investigación fue determinar la relación del ciclo Deming con la seguridad y salud en el trabajo en TEINCOMIN S. A. C., Ate 2021. La población fue conformada por las 101 personas que laboran en la empresa. ... -
Clima institucional y gestión administrativa, modalidad virtual en la Institución Privada Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación propuso determinar la relación que existe entre el clima institucional y la gestión administrativa de la I.P. Santo Toribio de Mogrovejo bajo la modalidad virtual en Chiclayo. La investigación se abordó ... -
Clima institucional y liderazgo directivo en la Institución Educativa de Vilcas, Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo por objetivo general Determinar la relación entre clima institucional y liderazgo directivo en una Institución Educativas de Vilcas, Piura, teniendo por aspectos metodológicos tipo de estudio ... -
Clima institucional y satisfacción laboral de los docentes del instituto de Educación Superior Tecnológico Público Bagua
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo general del presente trabajo de investigación estuvo centrado en analizarla relación que hay entre cima institucional y satisfacción laboral del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Bagua. ... -
Clima laboral en los servicios de neonatología de dos IPRESS nivel III EsSalud La Libertad, durante el COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el objeto de comparar el clima laboral en los servicios de neonatología de dos IPRESS nivel III EsSalud “Víctor Lazarte Echegaray” y “Virgen de la Puerta”, de la ciudad de Trujillo, 2020, durante el COVID-19, se ... -
Clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de un hospital de la provincia Rodríguez de Mendoza Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl clima laboral está dirigido por la percepción que posee cada servidor dentro de su institución; considerando esta concepción se estableció como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y el ... -
Clima laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la compañía Grancacao Export S.A. Cantón Ventanas, año 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tiene como objetivo determinar la relación del clima laboral con el compromiso organizacional en los colaboradores de la compañía Grancacao Export S.A. Cantón Ventanas, año 2020. La investigación fue de ... -
Clima laboral y desempeño laboral del personal administrativo en una institución educativa superior técnico público de Chaclacayo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl clima laboral es la suma de factores contextuales inmersos en la labor cotidiana de una organización, conformada por elementos personales, procesales, materiales, relacionales y logísticos; que predisponen las actitudes ... -
Clima laboral y desempeño laboral del personal de salud de la Red Conchucos Sur - Huari, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl clima organizacional se compone como un factor clave y esencial para el éxito de toda organización de salud, debido a que los profesionales médicos presentan un mejor desempeño laboral y mayor crecimiento profesional; ...
