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dc.contributor.advisorHuiman Tarrillo, Hugo Enrique
dc.contributor.authorGuevara Dávila, Lely Gobelly
dc.date.accessioned2022-11-09T23:27:36Z
dc.date.available2022-11-09T23:27:36Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/101237
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como finalidad establecer el vínculo que existe entre las variables clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa de medio de comunicación impreso en Lima. Metodológicamente, la investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte trasversal y un alcance correlacional. La población estuvo constituida por 100 representantes de la compañía y mediante un tipo de muestreo no probabilístico de juicio se obtuvo una muestra de 30 representantes, a quienes se les aplicó una encuesta como técnica de recabación de información y como instrumento un cuestionario. Los resultados manifestaron que tanto el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa de estudio, presentaron un nivel medio, evidenciado por el 93% y 73% de los colaboradores encuestados, además, mediante la prueba estadística de correlación de Spearman se identificó una significancia de p=0.006 que permitió rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna de la indagación, asimismo, se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.489, que puso en manifiesto una relación positiva y moderada entre las variables. Concluyéndose que, existe un nexo significativo entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa de medio de comunicación impreso-Lima.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectPrueba estadísticaes_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa de medio de comunicación impreso. Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencia Funcionales_PE
renati.advisor.dni16418702
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8152-7570es_PE
renati.author.dni45020177
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorAlarcón Villanueva, Guido
renati.jurorAmoros Rodriguez, Eduardo Martin
renati.jurorHuiman Tarrillo, Hugo Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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