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El liderazgo transformacional y habilidades blandas en el área de gerencia administrativa financiera, Municipalidad Provincial de Ilo, 2022
dc.contributor.advisor | Diaz Torres, William Ricardo | |
dc.contributor.author | Molina Benavides, Solange Fatima | |
dc.date.accessioned | 2022-11-10T16:07:32Z | |
dc.date.available | 2022-11-10T16:07:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101299 | |
dc.description.abstract | La presente investigación su objetivo general es determinar la relación entre el liderazgo transformacional y las habilidades blandas en el área de Gerencia Administrativa Financiera, Municipalidad Provincial Ilo, 2022. El método de investigación se realizó un enfoque cuantitativo, el diseño de tipo no experimental en su modalidad transversal – correlacional. Se empleo la técnica de encuesta, recolectando así a 45 colaboradores. Se determinó que el Liderazgo Transformacional tiene una relación significativa con las Habilidades Blandas en los colaboradores de la gerencia administrativa financiera, donde existe una correlación de 99.0% de los datos están relacionados; con un nivel de una probabilidad de0.00 siendo menor a 0.05, por lo que dicha relación es “positivamente muy alta”, lo que nos indica que el Liderazgo Transformacional contribuye hacia una relación positiva. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Habilidades blandas | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.title | El liderazgo transformacional y habilidades blandas en el área de gerencia administrativa financiera, Municipalidad Provincial de Ilo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18140172 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2204-6635 | es_PE |
renati.author.dni | 72387030 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Masias Fernandez, Mery Gemeli | |
renati.juror | Villanueva Orbegoso, Vladimir Eloy | |
renati.juror | Diaz Torres, William Ricardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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