Nivel de satisfacción y desempeño laboral de obstetras de una red de salud de Amazonas, en tiempos de COVID-19, 2022
Date
2022Metadata
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Un reto actual en la gestión de personas que trabajan en salud, es implementar
mecanismos óptimos que busquen elevar el nivel de satisfacción y producto de
ello lograr un buen desempeño laboral, permitiendo brindar una mejor atención a
los pacientes, bajo esa perspectiva, se formuló el objetivo determinar la relación
que existe entre la satisfacción y el desempeño laboral de obstetras de una Red
de Salud de Amazonas, en tiempos de COVID-19, 2022, el tipo de investigación
fue aplicada, con enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional
de diseño transversal; involucró a 78 obstetras; Se aplicaron dos cuestionarios,
uno de satisfacción laboral y otro de desempeño laboral ambas validadas por
expertos, los resultados evidencian que el 21.8% de obstetras muestran
desempeño bajo y nivel de satisfacción insatisfecho; 28,2% muestran un
desempeño alto y nivel de satisfacción satisfecho; 25,6 presentan nivel de
satisfacción ni satisfecho ni insatisfecho y desempeño medio, el estudio
correlacional se realizó mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman
arrojando un valor rs = 0,884 con significación bilateral p = 0,000 menor a 0.05. Se
concluye que existe una relación positiva y alta entre desempeño y satisfacción
laboral de obstetras de la Red de Salud
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