Nivel de satisfacción y desempeño laboral de obstetras de una red de salud de Amazonas, en tiempos de COVID-19, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Un reto actual en la gestión de personas que trabajan en salud, es implementar
mecanismos óptimos que busquen elevar el nivel de satisfacción y producto de
ello lograr un buen desempeño laboral, permitiendo brindar una mejor atención a
los pacientes, bajo esa perspectiva, se formuló el objetivo determinar la relación
que existe entre la satisfacción y el desempeño laboral de obstetras de una Red
de Salud de Amazonas, en tiempos de COVID-19, 2022, el tipo de investigación
fue aplicada, con enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional
de diseño transversal; involucró a 78 obstetras; Se aplicaron dos cuestionarios,
uno de satisfacción laboral y otro de desempeño laboral ambas validadas por
expertos, los resultados evidencian que el 21.8% de obstetras muestran
desempeño bajo y nivel de satisfacción insatisfecho; 28,2% muestran un
desempeño alto y nivel de satisfacción satisfecho; 25,6 presentan nivel de
satisfacción ni satisfecho ni insatisfecho y desempeño medio, el estudio
correlacional se realizó mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman
arrojando un valor rs = 0,884 con significación bilateral p = 0,000 menor a 0.05. Se
concluye que existe una relación positiva y alta entre desempeño y satisfacción
laboral de obstetras de la Red de Salud
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