dc.contributor.advisor | Castro Castro, Miguel Ángel | |
dc.contributor.author | Sangama Peña, Mariluz | |
dc.contributor.author | Vásquez Sangama, Erika Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2022-11-16T02:33:18Z | |
dc.date.available | 2022-11-16T02:33:18Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101685 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre cultura
organizacional y fidelización de los socios en COOPAC San Martín de Porres
agencia Bellavista – San Martín 2022. La investigación fue tipo básica con un nivel
descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población estuvo conformada
por 263 socios activos de los cuales se aplicó una fórmula para determinar un
tamaño óptimo de la muestra de 156 socios, a los mismos que se aplicó la técnica
de la encuesta y el cuestionario de interrogantes. En los resultados se determinó
una relación existente y significativa entre cultura organizacional y la fidelización de
los socios, corroborada por un coeficiente de correlación de Rho Spearman de
0,808 (positiva considerable). Asimismo, se determinó que la cultura organizacional
se viene desarrollando de forma inadecuada por el (47.4%). Por su parte, la
fidelización del socio es calificado como media por el (46.8%). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.subject | Planificación empresarial | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y fidelización de los socios en COOPAC San Martín de Porres agencia Bellavista - San Martin 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16423080 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3409-7990 | es_PE |
renati.author.dni | 47423057 | |
renati.author.dni | 75660551 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Chávez Vera, Kerwin José | |
renati.juror | Diaz Torres, William Ricardo | |
renati.juror | Castro Castro, Miguel Angel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |