dc.contributor.advisor | Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn | |
dc.contributor.author | Gallo Capristan, Jacsy Rosandra | |
dc.date.accessioned | 2022-11-17T16:40:40Z | |
dc.date.available | 2022-11-17T16:40:40Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101875 | |
dc.description.abstract | La presente investigación desarrollada, tiene como objetivo primordial buscar la
relación entre dos variables muy importantes para el desarrollo de la empresa, esta
investigación se realizó en la ciudad de Pacasmayo en el año 2022; cuyas variables
son: el clima organizacional y el desempeño laboral. Este estudio resulta de vital
importancia ya que, aporta a obtener nuevos conocimientos y resultados en cuanto
a estas dos variables. En tal sentido, se aplicó el estudio correlacional; con un
diseño no experimental transversal. A conveniencia del autor la muestra estuvo
compuesta por 85 colaboradores de la empresa que es la población muestral, a
quienes se aplicó como instrumento de medición un cuestionario para extraer la
información requerida, se empleó la prueba de Spearman para medir las variables
con el programa estadístico Spss V. 28.0, obteniendo como resultado un alto grado
de relación con un Rho de 0,866; y una significancia bilateral de 0. Demostrando
así, que mientras mejor es el clima organizacional, mejor será el desempeño de los
trabajadores. Se concluyo que existe relación significativa entre las variables
desempeño laboral y clima organizacional | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Capital humano | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de un hipermercado, ubicado en la ciudad de Pacasmayo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 19081715 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4781-8646 | es_PE |
renati.author.dni | 71539994 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Valverde Zavaleta, Silvia Ana | |
renati.juror | Salinas Gamboa, Jose German | |
renati.juror | Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |