dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Alencar Nolorbe, Marissa | |
dc.date.accessioned | 2022-11-17T21:02:22Z | |
dc.date.available | 2022-11-17T21:02:22Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101918 | |
dc.description.abstract | La presente investigación llevó por objetivo determinar la relación que existe
entre gestión del capital humano y rendimiento laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local 04 de Comas, 2022. Para tal efecto, se planteó una metodología
de tipo básica, no experimental-transversal, de enfoque cuantitativo y de alcance
correlacional. La población y muestra fue de 50 trabajadores a quienes se les aplicó
un cuestionario de 51 preguntas relacionadas a las variables de investigación. Se
obtuvo como resultados inferenciales mediante la aplicación de Rho de Spearman
que las dimensiones actitud hacia el trabajo, desempeño laboral, trabajo en equipo,
orientación hacia resultados y planificación tiene significancias por debajo de 0.05,
por tanto, se aceptaron las hipótesis del investigador, excepto la asistencia y
puntualidad que presentó una correlación negativa baja de -0.014 y p-valor de 0.924
y se rechazó la hipótesis del investigador. Por tanto, se concluyó que existe relación
significativa entre gestión del capital humano y rendimiento laboral en la Unidad de
Gestión Educativa Local 04 de Comas, 2022. Sustentada en el estadístico de Rho
de Spearman de 0.590 y p-valor de 0.000. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Planificación estratégica | es_PE |
dc.title | Gestión del capital humano y rendimiento laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 04 de Comas, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 46697203 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Plasencia Mariños, Yvette Cecilia | |
renati.juror | Dios Zárate, Luis Enrique | |
renati.juror | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |