dc.contributor.advisor | Zavaleta Chavez, Miriam Zobeida | |
dc.contributor.author | García Zavaleta, Vilma Medalit | |
dc.contributor.author | Rodriguez Ayala, Ericka Lessly | |
dc.date.accessioned | 2022-12-01T17:51:29Z | |
dc.date.available | 2022-12-01T17:51:29Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/103103 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional
y el estrés laboral en los colaboradores de la empresa Juvier S.A.C., Trujillo, 2022. La
metodología fue de tipo aplicada y enfoque cuantitativo, además el diseño es no
experimental con alcance correlacional, la población y muestra estuvo representada
por un total de 70 colaboradores. Los resultados más representativos evidenciaron que
existe relación negativa media y significativa entre el clima organizacional y estrés
laboral (Rho=-,470; p<.05), además, se identificó que el clima organizacional de los
colaboradores alcanzó un nivel bajo con un 53%; ya que en su mayoría muestran una
mala ejecución en su trabajo, falta de valores y poca empatía en la organización;
también se identificó que el estrés laboral prevaleció en un nivel regular con un 66%,
ya que los colaboradores presentan frustración, insensibilidad y muestran
insatisfacción en su centro laboral. Finalmente, se llegó a la conclusión que los
colaboradores que sufren estrés tendrán un menor clima organizacional, lo cual se ve
afectado en la ejecución del trabajo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y estrés laboral en los colaboradores de la empresa Juvier S.A.C., Trujillo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18115609 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2901-6757 | es_PE |
renati.author.dni | 70996799 | |
renati.author.dni | 70197094 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Calvanapon Alva, Flor Alicia | |
renati.juror | Colchado Cerdan, Tania Vanessa | |
renati.juror | Zavaleta Chávez, Miriam Zobeida | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |