Gestión municipal en el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Los Olivos, 2022.República de Perú
Date
2022Author(s)
Hurtado Guevara, Otto VíctorAuris Ñañez, Antonia Fortunata
Rubio Castelli, Ricardo Rafael
Metadata
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Objetivo La presente investigación tuvo como objetivo general determinar si la gestión municipal
y comunicación interna incide en el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de
Los Olivos, 2021. Instrumentos fueron cuestionarios escala ordinal de Likert para las variables:
Gestión Municipal, Comunicación Interna y Compromiso Organizacional. sometidos a análisis de
confiabilidad y validez, determinaron que los cuestionarios fueron adecuados. Metodología
hipotético deductivo, tipo básica, diseño experimental. Población 180 administrativos, muestra
123. Técnica la encuesta instrumentos fueron cuestionarios, validados por juicios de expertos
su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cron Bach. Resultados : tabla 7, la
prueba de bondad de ajuste los valores de chi- cuadrado de Pearson que varía entre ,330 y 12,244
y los valores de p: 1,000, 0,141; 0,459 y 0,228 > 0,05 indican que la comunicación interna y
compromiso organizacional con sus dimensiones se adecuan para aplicar el modelo de regresión
ordinal, en la tabla 8, la prueba de variabilidad, según Nagelkerke la variación de las variables
dependientes es 72,8%; en compromiso organizacional, 31.5%; afectivo, 31,9%; en normativo y
25,7% en compromiso continuo; evidenciando que gestión municipal, comunicación interna
contribuyen en el compromiso organizacional y sus dimensiones. Conclusión: el resultado
evidencia una incidencia estadísticamente de gestión municipal y comunicación interna en el
compromiso organizacional, (Wald 901,754 > 4 y p: 0,000 < α: 0,05).
URI
https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/3349https://hdl.handle.net/20.500.12692/103318
Collections
- Lima Norte [78]