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Habilidades gerenciales y gestión de recursos humanos en la empresa OXICUSCO, 2022
dc.contributor.advisor | Dios Zarate, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Quispe Phaccse, Reina Marina | |
dc.date.accessioned | 2022-12-06T21:07:10Z | |
dc.date.available | 2022-12-06T21:07:10Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/103351 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, tuvo por objetivo determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la gestión de recursos humanos en la empresa Oxicusco, 2022; el método fue de nivel cuantitativo, de tipo aplicada, enfoque descriptivo correlacional; asimismo, la técnica de recolección de datos se realizó a través de la encuesta aplicada a una muestra de tipo no probabilístico, en la que se concluye que, se determinó que las variables habilidades gerenciales y gestión de recursos humanos de los colaboradores tienen relación significativa entre ambos, con base a la prueba Chi Cuadrado (41,381ª) y un valor teórico (9.4877); además, se determinó que la dimensión habilidades conceptuales y gestión de recursos humanos de los colaboradores tienen relación significativa con base a la prueba Chi Cuadrado de (14,480ª) y un valor teórico (9.4877); asimismo, se determinó que la dimensión habilidades técnicas y gestión de recursos humanos de los colaboradores tienen relación significativa; con base a la prueba Chi Cuadrado de (41,381ª) y un valor teórico (25, 867ª); finalmente, se determinó que las variables habilidades humanas y gestión de recursos humanos de los colaboradores tienen relación significativa con base a la prueba Chi Cuadrado de (41,381ª) y un valor teórico de (9.4877). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y gestión de recursos humanos en la empresa OXICUSCO, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07909441 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0176-0047 | es_PE |
renati.author.dni | 48754734 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Saldaña Bocanegra, Jesus Catherine | |
renati.juror | Ruibal Regalado, Eliana Perez | |
renati.juror | Dios Zarate, Luis Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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