Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa de Transportes Emtrafesa de Trujillo, 2022
Fecha
2022Metadatos
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El estudio que se presenta tuvo como objetivo determinar la influencia del
clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
de transportes Emtrafesa, de Trujillo, 2022. Para alcanzar este propósito se
desarrolló una investigación de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel
correlacional. Para recolectar datos se utilizó la técnica de la encuesta y como
instrumentos se aplicaron un cuestionario para evaluar el clima organizacional y
otro cuestionario para cuantificar el desempeño laboral, los cuales fueron validados
y verificados su nivel de confiabilidad. Estos instrumentos fueron aplicados a 56
colaboradores de integran esta organización. Para realizar el procesamiento y
análisis de datos se utilizó estadística descriptiva e inferencia y los programa Excel
2019 y SPSS, versión 26. Entre los principales hallazgos resalta que el valor del
coeficiente fue (r = 0,803) permite identificar un nivel de correspondencia alta
positiva. Con respecto a la significancia podemos decir que es (0,000) siendo menor
al planteado (0,05), observándose una influencia significativa, concluyéndose que
el Clima Organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los
colaboradores de la empresa de transportes Emtrafesa.
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- Chepén [328]