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Gestión del talento humano y motivación trascendente en los negocios de comercialización de productos de ferretería, Ventanilla, 2022
dc.contributor.advisor | Cárdenas Saavedra, Abraham | |
dc.contributor.author | Ayala Guevara, Jody Gabriel | |
dc.date.accessioned | 2023-02-05T06:52:31Z | |
dc.date.available | 2023-02-05T06:52:31Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105899 | |
dc.description.abstract | La presente investigación realizada se propuso como objetivo el determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y la Motivación Trascendente en los negocios de comercialización de productos de ferretería, Ventanilla, 2022. Para lo cual se aplicó una metodología correlacional-cuantitativa, con un diseño no experimental de carácter transversal y de tipo descriptivo. Para lo cual se usó un cuestionario dividido en dos partes, enviado mediante Google Forms y correo electrónico, en el que se recolecto los datos de un total de 55 trabajadores de las organizaciones participantes, y que conto con respuestas múltiples de escala de Likert, a fin de poder determinar de manera óptima la relación existente entre las variables, finalmente los datos recolectados fueron procesados mediante el programa estadístico, Spss 26. La investigación llego a la conclusión de que existe una relación positiva moderada entre la variable Gestión del Talento Humano con las dimensiones: Reclutamiento y Selección, Recompensas y Evaluación de Desempeño y una relación positiva baja con la dimensión Capacitación. Y en referencia a la relación entre las variables de estudios se concluyó que existe una relación positiva moderada demostrada por el coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,46 además significativa, (Sig = 0.000 < alfa = 0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y motivación trascendente en los negocios de comercialización de productos de ferretería, Ventanilla, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07424958 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9808-7719 | es_PE |
renati.author.dni | 70473762 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Gallesio Gonzales, Rossana Ines | |
renati.juror | Sanchez Villarreal, Pamela Ruth | |
renati.juror | Cardenas Saavedra, Abraham | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Lima Norte [3607]