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dc.contributor.advisorAlburuqueque Arana, Fausta Elizabeth
dc.contributor.authorTejeda Hurtado, Luis Miguel
dc.contributor.authorYampufe Huaccha, Gian Carlos
dc.date.accessioned2023-02-10T20:30:02Z
dc.date.available2023-02-10T20:30:02Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/106443
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa comercializadora SUNSET de Chiclayo 2022, tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa comercializadora SUNSET de Chiclayo, 2022. El estudio presentado es aplicado, tiene un enfoque correlacional y es cuantitativo. La población de esta investigación está compuesta por 22 colaboradores de la empresa SUNSET de Chiclayo, la cual se realizó una encuesta a través de un cuestionario tanto para la variable de clima organizacional como para la variable satisfacción laboral, obteniendo como resultado que si existe relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los empleados de la empresa comercializadora SUNSET de Chiclayo 2022, con un coeficiente de correlación Rho= 0.702, esto quiere decir que la relación es alta. Asimismo, se concluyó que existe relación entre la variable clima organizacional y la variable satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa comercializadora SUNSET de Chiclayo 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa Comercializadora SUNSET de Chiclayo 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChepénes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni26631065
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6656-1180es_PE
renati.author.dni72384635
renati.author.dni70296823
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorMoscoso Ríos, Carlos Iván
renati.jurorAguilar Chávez, Pablo Valentino
renati.jurorAlburuqueque Arana, Fausta Elizabeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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