Satisfacción y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la municipalidad distrital de Castilla, 2022
Date
2022Metadata
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En este trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
que existe entre la satisfacción y desempeño laboral en los colaboradores
administrativos de la municipalidad distrital de Castilla, 2022. La presente
investigación, fue de tipo aplicada, diseño investigativo no experimental, enfoque
cuantitativo, los resultados nos indicaron que existe una relación directa y moderada
entre las variables. Es decir, a medida que los puntajes de la satisfacción laboral
aumentan, el desempeño laboral también se incrementa, llegando a la conclusión
que para la prueba de hipótesis se considera el valor de significancia; lo que indica
que se rechaza la hipótesis nula de manera altamente significativa (P=0.000
<P=0.01) Aceptando la hipótesis del investigador
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- Piura [1213]