El síndrome de burnout y desempeño de los trabajadores en el Hospital Jerusalén de La Esperanza, Trujillo 2022

Abstract

La Organización Mundial de la Salud (OMS, 2022) señala que el burnout es el resultado del estrés que no ha sido manejado satisfactoriamente referente a los fenómenos en el contexto laboral. Las anteriores consideraciones incentivaron el desarrollo de la presente investigación que tuvo como objetivo general determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño de los trabajadores en el Hospital Jerusalén, Trujillo 2022. La investigación realizada es de enfoque cuantitativo, correlacional transversal y diseño no experimental. La población estuvo constituida por un total de 40 colaboradores, a los cuales se les aplicó como instrumento de recolección de datos, el cuestionario escala de Likert para medir el síndrome de burnout y para medir el desempeño se les aplicó una evaluación de desempeño. Se tuvo como resultado la existencia de una relación inversa y significativa con un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de -0,438 entre el síndrome de burnout y desempeño de los trabajadores. Finalmente, se aceptó la hipótesis de investigación.