Motivación intrínseca y compromiso organizacional de los trabajadores del centro de Salud La Huaca, Paita 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objeto Determinar la relación entre Motivación Intrínseca y Compromiso Organizacional de los trabajadores del centro de Salud La Huaca, Paita 2022. El método fue tipo aplicado, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población y muestra estuvo constituida por 32 trabajadores. Para el procedimiento de recolección se utilizó el análisis exploratorio valorando las variables motivación intrínseca y compromiso organizacional, se utilizó el cuestionario donde se plasmaron 16 preguntas para la 1ra. Variable y 20 para la 2da. En base a la escala de Likert. En los resultados, se usó el software SPSS V.25 para su procesamiento, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Concluyendo que presenta un grado de correlación positiva muy débil con un r = 0.131 de Pearson, entre ambas variables. Donde se obtuvo un Sig. Bilateral de 0,457 y por medio de la regla (Sig. 0,000 ≤ 0,05), se logra afirmar que se acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis alterna. Corroborando la hipótesis planteada.