dc.contributor.advisor | Jiménez Calderón, César Eduardo | |
dc.contributor.author | Gabriel Romero, Yuliza Yaqueline | |
dc.date.accessioned | 2023-02-27T22:15:30Z | |
dc.date.available | 2023-02-27T22:15:30Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107590 | |
dc.description.abstract | La investigación consideró como objetivo general determinar las estrategias de
reclutamiento de personal son apropiadas para una ferretería de Puente Piedra,
Lima, 2022 en base a sus dimensiones redes sociales, procesos y evaluación, la
investigación científica fue de tipo aplicada, con diseño no experimental transversal
descriptivo y enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo. La población censal
fue de 50 trabajadores de la ferretería quienes fueron encuestados mediante un
cuestionario para así medir las dimensiones de estrategias de reclutamiento de
personal en una ferretería Puente Piedra, Lima, 2022. El cuestionario arrojó un alfa
Cronbach de 8.67. Los resultados de la variable estrategias de reclutamiento
personal tuvieron una brecha de 22% El Rho Spearman = 25.20. Se concluyó que
la dimensión redes sociales contribuye con 25.2% a la variable reclutamiento. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrategias de marketing | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Redes sociales | es_PE |
dc.subject | Gestión de procesos | es_PE |
dc.title | Estrategias de reclutamiento de personal en una ferretería, Puente Piedra, Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16436847 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7894-7526 | es_PE |
renati.author.dni | 48155601 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Merino Garces, Jose Luis | |
renati.juror | Jave Luna, Leonides Olenka | |
renati.juror | Jimenez Calderon, Cesar Eduardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |