Gestión institucional y comportamiento laboral de los colaboradores del Banco de la Nación, Tarapoto, 2022
Date
2022Metadata
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En la investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre
la gestión institucional y el comportamiento laboral de los colaboradores del Banco
de la Nación, Tarapoto, 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo
aplicada, diseño no experimental, y con un alcance correlacional; la muestra se
compuso por 25 colaboradores de la entidad y para la recolección de datos se aplicó
un cuestionario. Sus resultados principales mostraron que el nivel de la gestión
institucional presenta una tendencia de Casi siempre del 60%, mientras que el
comportamiento laboral presenta una tendencia de A veces del 52%; por lo tanto,
se llegó a concluir que existe relación significativa entre la gestión institucional y el
comportamiento laboral, dado que el p-valor fue igual a ,000 y la correlación de Tau
de kendall igual a ,686; lo que permitió afirmar que la efectividad en los procesos
de planificación tienen relación positiva considerable en la actitud y comportamiento
de los colaboradores; de manera que se acepta la hipótesis estipulada por los
investigadores
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- Tarapoto [640]