Propuesta de dotación de personal para mejorar el desempeño laboral en la empresa COFFEE´S Jaén SAC., en el año 2021

Abstract

La presente investigación, tiene como objetivo general diseñar una propuesta de dotación de personal para mejorar el desempeño laboral en la empresa COFFEE´S Jaén SAC., en el año 2021. El tipo y nivel de investigación que se utilizó fue el descriptivo propositivo, con un enfoque cuantitativo con diseño no experimental – transversal, teniendo en cuenta que la población estuvo conformado por 32 colaboradores, de la cual por ser la población muy pequeña se tomo como muestra a los 32 trabajadores, a quienes se realizó la encuesta aplicando el instrumento de escala Likert. Después del recojo de la información, se procedió a la tabulación de la misma y posteriormente se elaboraron las tablas estadísticas de distribución de frecuencias y se determinó el nivel de las dos variables, para expresarlas en tablas. Luego se efectuó el análisis e interpretación y la discusión, y finalmente se llegó a plantear las conclusiones y recomendaciones. Asimismo, de los resultados de la investigación se tiene que el nivel de la dotación de personal según la percepción de los trabajadores es: Nivel bajo con el 37.5%; mientras que el nivel del desempeño laboral de los trabajadores según la percepción de los trabajadores es, Nivel bueno con el 46.9%