dc.contributor.advisor | Espinoza Rodríguez, Hugo Redib | |
dc.contributor.author | Ocas Cabrejos, Franco Nevado | |
dc.date.accessioned | 2023-02-28T16:13:05Z | |
dc.date.available | 2023-02-28T16:13:05Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107630 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, tiene como objetivo general diseñar una propuesta de
dotación de personal para mejorar el desempeño laboral en la empresa COFFEE´S
Jaén SAC., en el año 2021. El tipo y nivel de investigación que se utilizó fue el descriptivo propositivo, con un
enfoque cuantitativo con diseño no experimental – transversal, teniendo en cuenta que
la población estuvo conformado por 32 colaboradores, de la cual por ser la población
muy pequeña se tomo como muestra a los 32 trabajadores, a quienes se realizó la
encuesta aplicando el instrumento de escala Likert.
Después del recojo de la información, se procedió a la tabulación de la misma y
posteriormente se elaboraron las tablas estadísticas de distribución de frecuencias y
se determinó el nivel de las dos variables, para expresarlas en tablas. Luego se
efectuó el análisis e interpretación y la discusión, y finalmente se llegó a plantear las
conclusiones y recomendaciones. Asimismo, de los resultados de la investigación se tiene que el nivel de la dotación de
personal según la percepción de los trabajadores es: Nivel bajo con el 37.5%; mientras
que el nivel del desempeño laboral de los trabajadores según la percepción de los
trabajadores es, Nivel bueno con el 46.9% | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Propuesta de dotación de personal para mejorar el desempeño laboral en la empresa COFFEE´S Jaén SAC., en el año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18138285 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0783-7770 | es_PE |
renati.author.dni | 75509755 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Linares Cazola, José German | |
renati.juror | Calderón Yarleque, Luis Alberto | |
renati.juror | Espinoza Rodríguez, Hugo Redib | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Ciudades y comunidades sostenibles | es_PE |