Engagement y satisfacción laboral en docentes del distrito de Pichari, 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre el
engagement y la satisfacción laboral en docentes del distrito de Pichari, 2022.
Teniendo como metodología de estudio tipo básico no experimental, de nivel
correlacional, teniendo una muestra de 238 maestros de las diferentes instituciones
públicas y privadas a quienes se les aplicó la escala Utrecht de Engagemet en el
trabajo (UWES-9) de los autores Schaufeli y Bakker. La escala de Satisfacción
Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma. Según los resultados las variables engagement
y satisfacción laboral no tienen correlación con un valor de (p= 0.869). Sin embargo,
en la dimensión vigor y satisfacción laboral si existe una relación con una
significancia baja de (p=.030). En conclusión, se evidenció que no existe relación
entre el engagement y la satisfacción laboral. Por lo cual, mientras los docentes del
distrito de Pichari no desarrollen estas variables, afectará su desempeño laboral en
la institución educativa.
Colecciones
- Ate [606]