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dc.contributor.advisorLedesma Cuadros, Mildred Jénica
dc.contributor.authorSotteccani Auccahuaque, Katy
dc.date.accessioned2018-03-02T14:04:31Z
dc.date.available2018-03-02T14:04:31Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/10846
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera hay una relación entre el Liderazgo transformacional del directivo y las relaciones interpersonales en la red 03, Ugel 05 San Juan de Lurigancho 2017.La muestra censal consideró toda la población, en los cuales se ha empleado la variable: Liderazgo y relaciones interpersonales. El método empleado en la investigación fue hipotético deductivo, y el diseño de la investigación fue no experimental de nivel correlacional y de corte transversal, la muestra fue población censal se consideró toda la población, en los cuales se ha empleado la variable: Liderazgo transformacional y con las relaciones interpersonales, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario de Liderazgo transformacional y con las relaciones interpersonalesse usó para ello la escala de Likert que nos brindó información acerca de las Liderazgo transformacional y con las relaciones interpersonales en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentaron en la estadística descriptiva e inferencial en tablas y gráficos. La investigación se concluye que existe relación significativa Positiva alta de 0,808 según el coeficiente Rho de Spearman y una significancia (Sig= p=0,00) menor a 0,01 (1%); por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna se concluye que: Existe una relación significativa entre el Liderazgo transformacional del directivo y las relaciones interpersonales en docentes de la Red 03, Ugel 05, San Juan de Lurigancho. 2017es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacional y Relaciones interpersonaleses_PE
dc.titleLiderazgo transformacional del directivo y relaciones interpersonales en docentes de la Red 03, Ugel 05, San Juan de Lurigancho.2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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