Estrés laboral y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Prosegur en Trujillo, 2022
Date
2022Metadata
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Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el estrés laboral y
desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Prosegur en Trujillo, 2022.
Este estudio se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, siendo de tipo aplicado, de
alcance descriptivo correlacional y de diseño no experimental y de corte transversal.
Se trabajó con una población muestral de 132 trabajadores y se aplicaron
cuestionarios, los cuales fueron sometidos a la prueba de validez y confiabilidad. El
análisis de datos se realizará a través de la estadística descriptica, mediante tablas y
para la correlación entre variables se aplicará estadística inferencial mediante el
Coeficiente Rho de Spearman.
Los resultados encontrados señalaron que el nivel del estrés laboral fue alto 40.15%,
mientras que el nivel del desempeño laboral fue bajo 46.21%; asimismo, las
dimensiones del estrés laboral se relacionaron inversa y significativamente con el
desempeño laboral (Sig. menor a 0,05). Finalmente, se concluye que el estrés laboral
tuvo una correlación inversa y significativa con el desempeño laboral (Rho = -0.889
Sig. 0.000), aceptándose la Hi, lo que significa que disminuyendo el estrés laboral se
incrementará el desempeño laboral.
Collections
- Trujillo [1388]