Calidad de vida laboral y compromiso laboral en los colaboradores del área de Trade Marketing MANPOWERGROUP, Trujillo 2022
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como principal objetivo; Determinar la relación que existe
entre calidad de vida laboral y compromiso laboral en los colaboradores del área
de Trade Marketing MANPOWERGROUP, Trujillo 2022, para ello su
investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, con un alcance
descriptivo y/o correlacional, también su diseño fue no experimental de corte
transversal, su población total fue de 45 colaboradores, donde para poder
obtener información se aplicó como instrumento un cuestionario, el cual tuvo la
confiabilidad de Alfa de Cronbach de; (calidad de vida laboral: 0.911 y
compromiso laboral: 0.870), asimismo los resultados obtenidos mostraron que
ambas variables se encuentran en un nivel medio representado por 82.20% y
91.10% respectivamente, por otro lado, para identificar la relación que existe
entre ambas variables se utilizó una técnica paramétrica dado que su distribución
fue normal, donde se muestra un p-valor (p=0.000<0.01), rechazando la
hipótesis nula (0:0 =H), concluyendo que existe relación significativa al 1%
de significancia, entre las variables, cuyo valor del coeficiente de correlación de
Spearman, presentó un signo positivo (982.0=sr), indicando que existe una
relación directa entre ambas variables y cuya fuerza de asociación es bien alta
positiva.
Colecciones
- Trujillo [1388]