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Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo en el hospital de apoyo de Huarmey, 2020

dc.contributor.advisorDavila Arenaza, Victor Demetrio
dc.contributor.authorHuerta Dueñas, Lizbeth Maryory
dc.date.accessioned2023-04-13T15:55:34Z
dc.date.available2023-04-13T15:55:34Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/111362
dc.description.abstractLa tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo, la metodología que fue utilizada es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo constituida por 80 personales administrativo, para la obtención de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario que fue de tipo Likert; de acuerdo a los resultados obtenidos de un análisis descriptivo e inferencial se ha determinado que existe relación significativa del clima organizacional con el desempeño laboral del personal administrativo, con un nivel de correlación: de 0.000 rh sperman de 0,641.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleClima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo en el hospital de apoyo de Huarmey, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión De Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni08467692
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8917-1919es_PE
renati.author.dni75001711
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorNoblecilla Saavedra, Brenda Veronica
renati.jurorBarca Barrientos, Jesus Enrique
renati.jurorDavila Arenaza, Victor Demetrio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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