Comunicación interna de la Gerencia de una institución de salud pública de Piuray la identidad corporativa de sus trabajadores administrativos 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito establecer la relación entre comunicación interna de una institución de salud pública de Piura y la identidad corporativa de sus trabajadores administrativos 2022. Como método de investigación cuantitativo con diseño no experimental y métodos de correlación descriptivos. La muestra está compuesta por 80 trabajadores administrativos, el método que se utilizó fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario conformado por 28 preguntas. Los datos fueron ingresados usando un formulario y el coeficiente de correlación de Spearman usado para derivar los supuestos, también fue reportado con un valor de p=0.380 y un valor de significancia de 0,001 es por ello que se rechaza la hipótesis nula y se determina que existe relación entre la comunicación interna y la identidad corporativa. De esta manera se concluyó que existe relación entre comunicación interna de una institución de salud pública de Piura y la identidad corporativa de sus trabajadores administrativos 2022. Del mismo modo se recomienda que al presentarse situaciones difíciles o malos entendidos, se trate de encontrar una solución mediante una reunión inmediata o conversación transparente, a fin de asegurar la tranquilidad de sus trabajadores.