Propuesta de un programa para mejorar el clima organizacional en la IE N° 15117 “Víctor Raúl Haya de la Torre” del caserío de Potrerillo - 2019
Date
2020Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general proponer un
programa para mejorar el clima organizacional en la I.E N° 15117 Víctor Raúl Haya
de la Torre de Potrerillo – Las Lomas, 2019. El tipo de investigación fue descriptiva
no experimental. La población y la muestra por ser tipo censal la conformaron los
30 docentes de la institución educativa. El instrumento de recolección de datos fue
un cuestionario para medir las dimensiones relaciones interpersonales, estilo de
dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos,
estabilidad, claridad y coherencia y valores colectivos. Los datos recogidos fueron
analizados mediante estadísticos descriptivos y tablas de frecuencia en el SPSS.
Dentro de las principales conclusiones se tuvo que de acuerdo a los datos
estadísticos el clima organizacional es considerado por el 60% de los docentes con
un nivel bueno y el 40% lo considera regular (Tabla N° 09) .Las dimensiones, estilos
de dirección, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia son
considerados que se practican en un nivel muy bueno y la dimensión retribución
con un nivel bueno, mientras que las dimensiones relaciones interpersonales,
sentido de pertenencia y valores colectivos presentan niveles deficientes según las
percepciones de la mayoría de los docentes.
Collections
- Piura [1612]