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Comunicación interna y compromiso organizacional en el área de mantenimiento de la empresa Reparaciones Electromecánicas EIRL., Santiago de Surco, 2023
dc.contributor.advisor | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
dc.contributor.author | Inga Chunga, Cony Matilde | |
dc.contributor.author | Yataco Gutierrez, Liliana Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2023-05-10T20:45:00Z | |
dc.date.available | 2023-05-10T20:45:00Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113616 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo Determinar como la Comunicación interna se relaciona con el compromiso organizacional en el área de mantenimiento de la empresa Reparaciones Electromecánicas EIRL., Santiago de Surco, 2023; en su metodología el estudio fue de tipo aplicado, con un diseño no experimental, bajo un enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población y muestra estuvo constituido por 25 trabajadores del área de mantenimiento. Para el proceso de recopilación de datos, se evaluó las variables Comunicación interna y compromiso organizacional, se utilizó como instrumento el cuestionario, que contó con 26 preguntas para la primera variable y 12 preguntas para la segunda, cuyas respuestas fueron según la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers25, para realizar el análisis descriptivo e inferencial se concluye que existe un grado de correlación positiva media entre comunicación interna y compromiso organizacional con un valor 0.422, de manera que, se afirma la relación directamente proporcional entre las variables a la vez, se obtuvo un nivel de significancia de 0.036 menor a 0.05, por lo tanto, se aceptó la hipótesis alterna y se rechazó la nula. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Comunicación interna y compromiso organizacional en el área de mantenimiento de la empresa Reparaciones Electromecánicas EIRL., Santiago de Surco, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 42097558 | |
renati.author.dni | 43337453 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza Gutierrez, Hugo Redib | |
renati.juror | Calanchez Urribarri, Africa Del Valle | |
renati.juror | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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