Gestión administrativa y satisfacción laboral en una empresa privada de servicios pesqueros, Chimbote - 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en una empresa privada de servicios pesqueros, Chimbote – 2022. El estudio fue de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, descriptivo, correlacional, y transversal. La población estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa, se trabajó con una muestra censal, por lo que se consideró el total de la población. Para el procedimiento de recolección de datos, se utilizaron dos cuestionarios; para la variable gestión administrativa con 24 ítems, mientras que para la variable satisfacción laboral con 23 ítems, ambos con la escala de medición de estilo Likert. Para el procesamiento de datos se usó el software estadístico SPSS V.25. Se concluye que existe una correlación positiva considerable entre las variables gestión administrativa y satisfacción laboral, con un coeficiente de 0,617, estableciéndose una relación directamente proporcional entre ambas, a la vez, obtuvo un Sig. 0.000 menor a 0.05, aceptando la hipótesis alterna. Se recomienda a la empresa, poner mayor énfasis en los procesos de la gestión administrativa, ya que estos permiten mejorar la satisfacción de los colaboradores, fortaleciendo la relación entre ellos, estar más motivados y teniendo mejores condiciones.