El clima organizacional un pilar fundamental en el desempeño laboral de una institución educativa en la región Cajamarca 2021
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo de estudio describir el clima
organizacional un pilar fundamental en el desempeño laboral de una institución
educativa de la región Cajamarca – 2021, para ello se utilizó el enfoque cualitativo,
para ello se ha confeccionado guías de entrevistas semiestructuradas para cuatro
participantes que tienen como característica principal ser docentes de educación
primaria. La información se trianguló en base al diseño fenomenológico y dentro
de los resultados se tuvo que los docentes buscan el impulso de parte del directivo
para poder encaminar su trabajo bajo los lineamientos que emana la normatividad.
Los docentes consideran que la mejor estrategia del líder para tener un clima
organizacional positivo es la coordinación, la comunicación y la empatía, de esta
manera se desarrollará acciones muy consensuadas en el trabajo colegiado, que
finalmente se mejorará el aprendizaje de los estudiantes. Dentro de las
dificultades podemos encontrar que la modalidad de clases virtuales en la zona
rural donde trabajan dichos docentes hay poca conectividad que merma el
aprendizaje de los estudiantes, por lo tanto, el estudio nos permite ver que el clima
organizacional que se da en la institución es favorable, pero hay factores externos
que disminuyen el desempeño laboral, a pesar que el directivo brinda a los
docentes diferentes herramientas de gestión educativas. También permite
recomendar que el directivo implemente mejores estrategias para que los
docentes se sientan comprometidos con su labor docente, demostrando de esta
manera lo mejor de su profesionalismo.
Colecciones
- Trujillo [1352]