Manual de organización y funciones en el desempeño laboral de los colaboradores de una organización de capacitación portuaria. San Isidro, 2021
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación que existe entre el manual de organización y funciones en el desempeño
laboral de los colaboradores de una organización de capacitación portuaria. San
Isidro 2021, para lo cual la metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de
tipo aplicada, el diseño no experimental transversal y de alcance correlacional. La
población estuvo conformada por 34 colaboradores de la empresa, se utilizó como
instrumento el cuestionario para la recopilación de información sólida. Se llegó a la
conclusión que existe correlación positiva muy fuerte entre el manual de
organización y funciones en el desempeño laboral, ya que el coeficiente fue de
0,953 y la Sig. < 0,000 lo que demostró que se aceptará la hipótesis planeada. Por
tanto, el análisis estadístico confirmó que la empresa en estudio tiene un nivel
medio en ambas variables por motivo que no cuenta con el manual de organización
y funciones que delimite las actividades y responsabilidades de cada uno de sus
colaboradores.
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