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Gestión de capacitación y desempeño laboral en el área administrativa, de una entidad gubernamental, Pallasca – Ancash 2022
dc.contributor.advisor | Daniel Perez, Jorge Augusto | |
dc.contributor.author | Garcia Valeriano, Leny Amalia | |
dc.contributor.author | Soledad Albornoz, Carmen Rosa del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2023-06-15T15:22:06Z | |
dc.date.available | 2023-06-15T15:22:06Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116427 | |
dc.description.abstract | Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión de capacitación y el desempeño laboral en el área administrativa, de una entidad gubernamental, Pallasca - Ancash 2022. Se elaboró bajo el enfoque cuantitativo de tipo aplicada, a través del diseño no experimental, de corte transversal y de alcance correlacionan causal. Se estudió a la población, constituida por 35 servidores, siendo una muestra censal, se aplicó como instrumento el cuestionario, el cual fue sometido a la prueba de validez y confiabilidad. El análisis se realizó mediante la estadística descriptica con tablas y figuras de frecuencias, y para la correlación entre variables se aplicó la estadística inferencial por medio del Coeficiente Rho de Spearman. Se obtuvieron resultados que el nivel de la variable 1 fue de 74.3% mientras que el nivel de la variable 2 fue 62.9 %; asimismo, las dimensiones de gestión de capacitación se relacionaron significativamente con el desempeño laboral con un p-valor inferior al 0.05 y finalmente, se concluye que la variable 1 tuvo una correlación significativa con la variable 2 (Rho = 0.980 considerándose Significativa), aceptándose la Hi, lo que significa que mejorando la gestión de capacitación se incrementará el desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de capacitación | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Planificación | es_PE |
dc.subject | Desarrollo | es_PE |
dc.subject | Competencia | es_PE |
dc.title | Gestión de capacitación y desempeño laboral en el área administrativa, de una entidad gubernamental, Pallasca – Ancash 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17812596 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7834-1441 | es_PE |
renati.author.dni | 41847719 | |
renati.author.dni | 45612862 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Quispe Lopez, Jenny Martha | |
renati.juror | Colchado Huiza, Zaragoso Doni | |
renati.juror | Daniel Perez, Jorge Augusto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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