La planificación estratégica y su relación con el nivel de satisfacción laboral en los docentes de la red N°16 - UGEL 01 del distrito de Pachacamac – Lima, 2012
Fecha
2013Metadatos
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La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación de la
planificación estratégica con el nivel de satisfacción laboral en los docentes de la
Red Nº 16 - Ugel 01 del distrito de Pachacamac - Lima, 2012.
La investigación básica obedece a un diseño descriptivo correlacional, que
teniendo un enfoque cuantitativo emplea los datos empíricos para probar la
hipótesis, en base al análisis estadístico correspondiente. El instrumento utilizado
es un cuestionario de 22 items para la variable planificación estratégica y de 20
items para la variable satisfacción laboral en los docente, la que ha sido aplicada
a una muestra de 140 docentes de la Red Nº 16 - Ugel N° 01, del distrito de
Pachacamac. El procesamiento estadístico descriptivo se realizó mediante el
programa Excel y la parte inferencial con el paquete estadístico SPSS V20 en
español.
La conclusión a la que se llega es: Los resultados de la investigación demuestran
que cuando el nivel de Nivel de planificación estratégica es baja, por lo general el
nivel de satisfacción es bajo con 13.6%, y cuando el nivel de planificación
estratégica es media, el nivel de satisfacción sube al nivel medio que representa
el 35% y cuando el nivel de de planificación estratégica es alto, por lo general el
nivel de satisfacción es alto que representa el 14.3%. Así mismo en esta tabla se
observa el coeficiente de correlación de Spearman, donde resulta que existe
correlación positiva débil entre estas dos variables y es estadísticamente muy
significativo (r = 0.642**, p < 0.01).
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- Lima Norte [2155]