Clima institucional y desempeño laboral de los docentes del nivel secundaria de la I.E. Nº 1209 “Mariscal Toribio de Luzuriaga” del distrito de Ate, 2013
Fecha
2013Metadatos
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El presente trabajo de investigación tiene como propósito de dar a conocer
cómo es el clima institucional y sus dimensiones y el desempeño laboral de los
docentes del nivel secundaria de la institución educativa Nº 1209, “Mariscal
Toribio de Luzuriaga del distrito de Ate, durante 2013”.
El diseño de investigación es de tipo descriptivo correlacional, no
experimental, cuya población está constituida por los integrantes de la
comunidad educativa “Mariscal Toribio de Luzuriaga”, aplicándose la recolección
de datos a través de un instrumento de tipo likert a los estudiantes del primero al
quinto grados del nivel secundaria, previamente seleccionados siguiendo el
muestreo aleatorio probabilístico de tamaño (n= 227), calculándose en base a
las fórmulas estadísticas recomendadas para poblaciones finitas, cuyos
resultados se evidencian a través de tablas y figuras, tal como lo recomienda las
normas estadísticas y para el procesamiento de datos se empleó el software
estadístico SPSS.
Según los resultados obtenidos en la investigación, demuestra que existe
relación significativa positiva y alta entre el clima institucional y el desempeño
laboral de los docentes del nivel secundaria, cuyo coeficiente de correlación de
Pearson es de 0,735, en conclusión, el clima institucional y sus dimensiones:
Habilidades sociales de los directivos, involucramiento de sus miembros y la
interacción entre los miembros de la comunidad, tienen una relación alta y
significativa con el desempeño laboral de los docentes del nivel secundaria de la
institución educativa “Mariscal Toribio de Luzuriaga” del distrito de Ate.
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