Rotación de personal y la satisfacción laboral en los colegios de Alto Rendimiento 2022
Fecha
2023Metadatos
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El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la rotación de
personal y la satisfacción laboral en los Colegios de Alto Rendimiento 2022. La
investigación es de enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño correlacional y
busca la correlación las variables rotación de personal y la satisfacción laboral.
Método hipotético deductivo. La muestra fue de 70 docentes. Se utilizó la
encuesta como técnica de investigación y el cuestionario como instrumento. Para
la validez del instrumento se sometió a juicio de expertos, para la confiabilidad
se utilizó la prueba de Alfa de Cronbach. Los resultados para la variable rotación
de personal 0.852 y la variable satisfacción laboral 0.908, indicando alta
confiabilidad en ambas.
El nivel de correlación para las variables en estudio se halló aplicando Rho
Pearson con un resultado de 0.787y la significancia de 0.000<0.05. Finalizando
que existe una correlación positiva fuerte entre la rotación de personal y la
satisfacción laboral.
Colecciones
- Ate [416]