dc.contributor.advisor | Córdova García, Ulises | |
dc.contributor.advisor | Cabanillas Pomiano, Amparo Violeta | |
dc.contributor.advisor | Silva Narvaste, Bertha | |
dc.contributor.author | Ledezma Pizarro, Carlos Roberto | |
dc.date.accessioned | 2023-08-23T16:07:27Z | |
dc.date.available | 2023-08-23T16:07:27Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120054 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
habilidades directivas y compromiso organizacional del personal administrativo en
la unidad de gestión educativa local (UGEL) 06 Ate, 2023. La investigación fue
básica, con diseño no experimental, nivel descriptivo y de corte transaccional. La
población estuvo conformada por 70 personas que forman parte del personal
administrativo de dicha institución; los instrumentos utilizados para el recojo de
información de las variables en mención fueron adaptados de cuestionarios
existentes y validado mediante juicio de expertos.
Entre los resultados inferenciales obtenidos se encontró que existe relación
significativa entre habilidades directivas y compromiso organizacional con un nivel
de significancia igual a 0,000 y un índice de correlación mediante Rho de Spearman
de 0,670 siendo esta una correlación positiva moderada. Asimismo, a nivel de
dimensiones la correlación también fue positiva moderada con índices de Rho de
Spearman de 0,525; 0,555; 0,538; 0,673 para habilidades personales,
interpersonales, de grupo y comunicación respectivamente. Se concluyó que las
habilidades directivas ejercidas de manera eficiente, la forma de interrelacionarse
con el grupo, el fomento de estrategias adecuadas dentro de los grupos y la
comunicación clara y precisa genera en los colaboradores confianza y un alto
compromiso con su organización. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades directivas | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño académico | es_PE |
dc.title | Habilidades directivas y compromiso organizacional en la unidad de gestión educativa local 06 Ate, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 06658910 | |
renati.advisor.dni | 09435897 | |
renati.advisor.dni | 45104543 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0931-7835 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0174-631X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2926-6027 | es_PE |
renati.author.dni | 10818079 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Silva Narvaste, Bertha | |
renati.juror | Cabanillas Pomiano, Amparo Violeta | |
renati.juror | Cordova Garcia, Ulises | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |