Clima organizacional y satisfacción laboral de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014
Abstract
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la
relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas,
2014.
La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio
es, correlacional. La muestra seleccionada fue aleatoria proporcional de
90 docentes, y se empleó la técnica de la encuesta, para lo cual se utilizó
un cuestionario que fue aplicado a los docentes seleccionados.
Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los
datos nos indican que: Existe relación moderada débil positiva y directa
entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de
tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014. Lo cual
se demuestra con la prueba de Spearman (Rho = 0.335; p-valor = .000 <
.05).
Collections
- Lima Norte [2706]
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess