Clima organizacional y desempeño laboral en una Caja Rural de Ahorro y Crédito, Miraflores, 2017
Date
2017Metadata
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Se tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en una Caja Rural de Ahorro y Crédito,
Miraflores, 2017. La población encuestada fue de 36 personas que tuvo como
experiencia laborar en Cajas Rurales de Ahorro y Crédito. La recolección de datos
se realizó mediante 02 encuestas, una correspondiente a clima organizacional que
contó con 14 interrogantes y la otra en base al desempeño laboral que tuvo 20
interrogantes acorde a la escala de Likert. Así mismo se realizó la validación del
instrumento utilizado una validez interna correspondiente al cálculo del coeficiente
alfa de Cronbach en el sistema de SPSS versión 22 y de manera externa con la
revisión de juicio de expertos. De los resultados se obtuvo un cálculo de
confiabilidad de 0.805 por lo tanto su fiabilidad es buena. Con respecto a la prueba
de correlación de Rho de Spearman entre las variables se obtuvo un resultado de
0.270 con un sig. de 0.112; por lo tanto, determinamos que no hay relación entre
las variables investigadas, sin embargo, hay dimensiones que guardan relación
entre la variable. Como conclusión podemos señalar que los representantes de la
organización al parecer tienen un conocimiento parcial que parte de su capital
humano mostró una tendencia baja con relación a la identificación con los procesos
u objetivos de la organización.
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