Cultura organizacional y su influencia en la productividad laboral de la empresa Consorcio Vial Sur Perú, Juliaca, 2022

Abstract

La presente tesis tiene como propósito determinar la relación entre la cultura organizacional y la productividad laboral de los colaboradores en el área Logística y Almacén de la Empresa Consorcio Vial Sur Perú,Juliaca, 2022. La metodología que se utilizó en la investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental, de corte transversal y nivel descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 20 colaboradores de la empresa. La técnica que se empleo fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario con escala de tipo Likert, mismo que fue validado por el juicio de tres expertos. Se utilizó los programas de Excel y SPSS para analizar y procesar los resultados. En la presente investigación se determinó que existe una relación entre la cultura organizacional y la productividad de los colaboradores en el área Logística y Almacén de la Empresa Consorcio Vial Sur Perú, Juliaca, 2022. Para dicho análisis se utilizó la prueba de estadística Rho de Sperman (r=0.995). Entonces, en base a los resultados se concluyó que la correlación es positiva entre la cultura organizacional y la productividad laboral de los colaboradores en el área Logística y Almacén de la Empresa Consorcio Vial Sur Perú, Juliaca, 2022.