dc.contributor.advisor | Zavaleta Martínez-Vargas, Alfonso | |
dc.contributor.author | Benancio Robles, Evelyn Brigitte | |
dc.date.accessioned | 2018-05-23T15:04:52Z | |
dc.date.available | 2018-05-23T15:04:52Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/12244 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general conocer la relación entre la
Rotación de personal y el desempeño en el trabajo en la empresa Epli S.A.C.
Breña ,2017. La población corresponde a los trabajadores de la empresa Epli
S.A.C, ubicada en Jirón Tarapoto N° 1157 – Breña, de la cual se seleccionaron de
forma intencional a 150 trabajadores; se utilizó la técnica de la encuesta. Las
variables que se han considerado en la investigación son: La rotación de
Personal como variable independiente y el desempeño en el trabajo como
variable dependiente; con un marco referencial que integra: conceptos de
diferentes autores que describen sobre la rotación de personal, principios,
objetivos, partes y tipos. También conceptos generales sobre la variable
dependiente que es el Desempeño en el trabajo, de eso conceptos se pudo
realizar la hipótesis general y específica. Concluimos que los trabajadores de la
empresa Epli S.A.C, Breña, 2017, tiene una rotación de personal alta y un nivel de
desempeño en el trabajo bajo es por ello que necesitan cambios radicales para que la empresa pueda mejorar. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/12244 | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Rotación de Personal | es_PE |
dc.subject | Desempeño en el Trabajo | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Rotación de personal y el desempeño en el trabajo en la empresa EPLI S.A.C, Breña, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |