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Gestión administrativa para el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayeque

dc.contributor.advisorHuiman Tarrillo, Hugo Enrique
dc.contributor.advisorCastro Balcazar, Rolando Mario
dc.contributor.authorEspinoza Yarlaque, Betty del Milagro
dc.date.accessioned2023-10-04T20:40:23Z
dc.date.available2023-10-04T20:40:23Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/123760
dc.description.abstractEl objetivo general de la investigación fue proponer una gestión administrativa para el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayeque. La metodología utilizada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo propositivo y diseño no experimental de corte transversal; la población y muestra fue de 40 colaboradores, la técnica utilizada es la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados identificaron que las características emergentes de la gestión administrativa más relevantes están en la falta de metas, objetivos, plan estratégico, plan operativo, estructura organizacional, entrega de documentación, liderazgo transformacional, motivación laboral y evaluación del cumplimiento de objetivos. El clima laboral se encuentra en nivel medio según el 40% de personas encuestadas y el diseño de la propuesta se basa en las funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control. Finalmente, la propuesta ha sido validada por expertos y el estudio concluye con la presentación de la propuesta de gestión administrativa para mejorar el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayeque.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.titleGestión administrativa para el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayequees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni16418702
renati.advisor.dni16750422
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8152-7570es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8622-2135es_PE
renati.author.dni72022624
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorHuiman Tarrillo, Hugo Enrique
renati.jurorCastro Balcazar, Rolando Mario
renati.jurorMendoza Banda, Tania Yasely
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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