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Gestión administrativa para el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayeque
dc.contributor.advisor | Huiman Tarrillo, Hugo Enrique | |
dc.contributor.advisor | Castro Balcazar, Rolando Mario | |
dc.contributor.author | Espinoza Yarlaque, Betty del Milagro | |
dc.date.accessioned | 2023-10-04T20:40:23Z | |
dc.date.available | 2023-10-04T20:40:23Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123760 | |
dc.description.abstract | El objetivo general de la investigación fue proponer una gestión administrativa para el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayeque. La metodología utilizada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo propositivo y diseño no experimental de corte transversal; la población y muestra fue de 40 colaboradores, la técnica utilizada es la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados identificaron que las características emergentes de la gestión administrativa más relevantes están en la falta de metas, objetivos, plan estratégico, plan operativo, estructura organizacional, entrega de documentación, liderazgo transformacional, motivación laboral y evaluación del cumplimiento de objetivos. El clima laboral se encuentra en nivel medio según el 40% de personas encuestadas y el diseño de la propuesta se basa en las funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control. Finalmente, la propuesta ha sido validada por expertos y el estudio concluye con la presentación de la propuesta de gestión administrativa para mejorar el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayeque. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa para el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 16418702 | |
renati.advisor.dni | 16750422 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8152-7570 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8622-2135 | es_PE |
renati.author.dni | 72022624 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Huiman Tarrillo, Hugo Enrique | |
renati.juror | Castro Balcazar, Rolando Mario | |
renati.juror | Mendoza Banda, Tania Yasely | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Chiclayo [359]