Resumen
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Minera
Castrovirreyna S.A, distrito de San Isidro, año 2017, la población estuvo
conformada por 60 trabajadores y la muestra de 34; los datos fueron recogidos
mediante la técnica de la encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario
de 24 preguntas, para el procesamiento de los datos se empleó el programa
estadístico SPSS 24 lográndose como resultado que existe una correlación
positiva moderada entre la variable clima organizacional y la variable desempeño
laboral.