Nivel de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas secundarias del medio urbano y rural de la unidad de gestión educativa local de Puno, 2016

Abstract

Esta investigación responde a la interrogante: ¿Existe diferencia en el nivel de satisfacción laboral, del personal docente de las Instituciones Educativas Secundarias del medio Urbano y Rural de la Unidad de Gestión Educativa Local Puno, 2016? El objetivo que orienta la investigación es: “Determinar si existe diferencia en satisfacción laboral, del personal docente de las Instituciones Educativas Secundarias del medio Urbano y Rural de la Unidad de Gestión Educativa Local Puno, 2016” La hipótesis general: El nivel de satisfacción laboral del personal docente de las Instituciones Educativas Secundarias del medio Urbano es mayor al de las instituciones Rurales de la Unidad de Gestión Educativa Local Puno, 2016. La investigación, corresponde al tipo de estudio no experimental, cuyo diseño es el transeccional o transversal (comparativo); la población es de 1750 y muestra: 175 docentes de instituciones educativas urbanas y rurales. En los resultados finales del área urbano se obtuvo que el 64% de los docentes se encuentran moderadamente satisfechos, además el 27% están satisfechos, entre estas dos categoría constituyen el 91% de los docentes y sólo el 9% están ubicados entre las categorías de Moderadamente insatisfactorio y ni satisfecho ni insatisfecho En el área rural se obtuvo que el 69% de los docentes se encuentran en la categoría ni satisfecho ni insatisfecho, además el 15% están moderadamente insatisfechos, el 13% moderadamente satisfecho y solo el 3% están satisfechos, entre las 2 últimas categorías suman solo el 16%. Finalmente se concluye que al nivel de satisfacción de los docentes de instituciones educativas urbanas es mayor al nivel de satisfacción de instituciones educativas rurales, lo cual también es contrastado mediante la prueba de diferencia de medias con un valor de Zc de 10.39 puntos.